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Definición

Procedimiento establecido para la solución de situaciones conflictivas que afecten a intereses generales de los trabajadores. Mediante este procedimiento la Autoridad laboral intentará la avenencia entre las partes. Los acuerdos serán adoptados por la mayoría simple de las representaciones de cada una de las partes en conflicto, teniendo la misma eficacia que lo pactado en convenio colectivo. También se puede resolver el conflicto mediante la designación de uno o varios árbitros por cada un de las partes. Lo árbitros deberán actuar conjuntamente y dictar su laudo en el término de cinco días. La decisión que adopten tendrá la misma eficacia que si hubiera habido acuerdo entre las partes.

Áreas curriculares:

• E.S.O. Y BACHILLERATO